| 为适应新时期监理行业人才招聘的新要求、新挑战，进一步满足各会员单位的培训需求，帮助企业科学地结合现阶段行业发展状况来引进适用人才，提高招聘工作的效率和精准度。2021年5月20日下午，协会举办了线上人力资源招聘专题培训会，邀请广东重工建设监理有限公司人力资源中心主任罗振雄为大家授课。各会员单位委派企业人力资源工作负责人约百名人员参加了线上培训学习。
本次培训以“基于招聘过程的人力资源管理实践和风险管控”为分享主题，以监理行业人员从业特征为切入点，从开展招聘工作的基础、招聘执行环节的风险把控、信息化在人力资源招聘工作的应用、招聘环节的入职培训管控等四个方面进行分享，以招聘“前中后”时间轴线为解读逻辑对招聘体系的搭建进行详细分享。同时通过分析招聘用工风险的案例来进一步体现企业“把好招聘源头”的重要性；并通过线上与学员进行互动交流，对参训学员提出的问题进行了答疑解惑。
通过此次培训，会员单位员工对人力资源招聘工作有了新的认识和理解，并就开展招聘工作激发了新的思路和想法。参培人员一致认为培训内容具有很强的实用性，能结合监理行业的实际情况讲解培训，介绍前卫的招聘方式方法，分享入职过程的风险把控，为企业解决“招聘难”、“用人难”的问题提供了参考。
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